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用人单位把加班改成顶班合法吗？

根据中国劳动法，用人单位未经劳动者同意，不得将加班改为顶班工作。加班是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的情况，而顶班则是将正常工作时间调整到非正常时间段，例如将夜班或早班调整到白天。因此，将加班改为顶班需要经过劳动者的同意，并符合法律规定的条件。劳动者有权拒绝顶班安排，如果用人单位违法强制安排顶班，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起法律诉讼。

记者 李昊 摄 后面由于体力不足，从第二节后半段和第三节，板桥镇慢慢追上比分。，”

怎么样提高学习强国年度总积分

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